Игорь Касимцев
Бизнес-тренер
Стаж 18 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № A57-18579/2016
Полное списание долгов у Мануйловой И.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 791 104,38 руб.
28.09.2022
Юрист Игорь К..
Саратов
Дело № А55-27256/2021
Полное списание долгов у Бузиной О. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 520 488,27 руб.
28.09.2022
Юрист Игорь К..
Самара
Дело № А55-41496/2023
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Костина Владимира Александровича.
09.07.2025
Юрист Игорь К..
Самара
Блог
Индексация заработной платы: почему она положена и как проводится?
Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя, закреплённая в ст. 134 ТК РФ. В январе 2026 года в Госдуму внесён законопроект № 1116665-8, обязывающий коммерческие компании проводить индексацию не реже раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Узнайте, почему даже отсутствие локального акта об индексации не освобождает от ответственности.
16.03.2026 19:40:00
Прочтете за минут
2105
0
Срок предъявления заявления о банкротстве
Закон № 127-ФЗ не только даёт гражданам право на банкротство, но и обязывает подать заявление в суд в течение 30 календарных дней, если сумма просроченных долгов достигла 500 000 рублей и исполнение обязательств стало невозможным - пропуск этого срока грозит штрафом по статье 14.13 КоАП РФ. Узнайте, как правильно исчисляется этот срок, когда можно банкротиться добровольно, какие сроки действуют для кредиторов и чем отличается процедура для индивидуальных предпринимателей.
22.04.2026 14:40:00
Прочтете за минут
939
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
3203
0